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Délégation des personnels privés ex Délégués du personnel (DP) : Les délégués de Droit Privé sont élus pour quatre ans. Ils représentent les salariés auprès de l'employeur et lui font part des réclamations individuelles ou collectives en matière d'application de la réglementation du travail. Ils sont reçus très régulièrement par la direction.

Là aussi, c’est la mise en place des comités uniques par la direction qui a modifié l’instance des délégués du personnel par la délégation des personnels privés.

Encore aujourd'hui, dans le code du travail, c'est la seule instance où les élus du personnel sont totalement maîtres de leur ordre du jour.

De manière générale, les délégués de Droit Privé formulent leurs demandes qui sont consignées et transmises à l'employeur avant chaque réunion. Les demandes sont discutées en réunion et l'employeur doit y répondre par écrit dans les six jours. Les réponses sont portées dans un registre qui est tenu à la disposition du personnel ainsi que de l'inspecteur du travail.

Actuellement, la charge et l'organisation de travail, le manque de reconnaissance, les relations avec la hiérarchie sont au cœur des préoccupations des salariés. Le rôle du délégué de Droit Privé est d'être présent, jour après jour, aux côtés de ses collègues. La participation aux élections est importante, c'est un baromètre de représentativité qui permet à l'instance de peser dans les relations avec l'employeur.

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