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Réorganisation, UES et CSE, quels changements pour vous ?

Au mois de mai, des élections professionnelles auront lieu, 8 CSE (Comité Social et Economique) seront mis en place.

Mais pourquoi l’entreprise est-elle dans une réorganisation ? Et qu’est-ce qui va changer pour vous ?

La loi ELAN e t le projet de loi de finance 2019 ont modifié le contexte juridique du logement social : gel des loyers et baisse des APL.

La conséquence directe pour l’entreprise est une réduction des recettes sur la partie sociale.

Pour limiter le manque à gagner sur le pôle social, le groupe CDC Habitat a décidé de :

  • mettre l’accent sur le développement et ainsi encaisser des nouveaux loyers,
  • fusionner l’ensemble de ses 13 sociétés HLM pour n’en former plus qu’une seule : CDC HS,
  • mettre en place une UES de 4500 salariés commune à CDC Habitat, CDC HS, la SA Sainte Barbe et le GIE CAM. Une Unité Economique et Sociale regroupe des salariés ayant une même activité et des dirigeants communs, elle permet d’optimiser les ressources et ainsi de faire des économies.

ACCORD DE “PERFORMANCE COLLECTIVE”

Un accord avantageux

carteLa direction a soumis l’accord de « performance collective » à la signature des organisations syndicales de CDC Habitat.

Cet accord met en place un statut commun à l’ensemble des 4500 salariés de l’UES de CDC Habitat. Il définit un socle de garanties sociales communes.

La CGT a négocié de pied ferme afin que cet accord soit favorable pour l’ensemble des salariés.

Cet accord d’harmonisation des statuts encadre les contrats de travail, tant sur le temps de travail que sur la mise en place de primes et autres dispositifs.

Vous pouvez le retrouver sur notre espace syndical CGT FILIMMO par l’intranet de CDC HABITAT.

Des questions, un besoin de renseignements complémentaires ? N’hésitez pas, contactez vos élus CGT, ils sont à votre écoute.

La CGT a pour ligne de conduite la préservation de l’emploi et l’intérêt général, c’est pourquoi elle a été force de proposition lors de la négociation du statut commun à l’ensemble des salariés de l’UES CDC Habitat. La CGT s’est battue pour que ce statut commun soit nivelé par le haut.

De la création de l’UES découle la mise en plac e de 8 CSE communs aux différentes sociétés du groupe CDC Habitat lors des élections professionnelles du mois de mai.

Un CSE est une nouvelle instance qui rassemble les anciennes instances DP, CE et CHSCT. Avec les CSE le nombre de représentants du personnel se voit diminué, c’est pourquoi il est d’autant plus important d’élire des salariés qui sauront porter vos revendications et agir pour l’intérêt commun. Au mois de mai, votez pour des équipes CGT !

Suite au prochain épisode...

Retrouvez notre prochaine vidéo aux alentours du 15 avril 2019. Nous vous parlerons de nos actions sociales, de nos valeurs mais aussi de nos projets pour construire demain.

A bientôt...

Pièce jointe : pdfOsez le vote CGT...2.66 Mo


  

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