Comité local Unique (CLU) et National (CNU) : Ces comités ont été créés par la direction de la CDC en remplacement des comités techniques. Ils ont les mêmes compétences que ces derniers et sont consultés sur la gestion et la marche générale de la CDC comprenant les effectifs, les missions, l’emploi, les orientations stratégiques, l’égalité professionnelle, la formation, les évolutions technologiques…

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Délégation des personnels privés ex Délégués du personnel (DP) : Les délégués de Droit Privé sont élus pour quatre ans. Ils représentent les salariés auprès de l'employeur et lui font part des réclamations individuelles ou collectives en matière d'application de la réglementation du travail. Ils sont reçus très régulièrement par la direction.

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Les CAP : Aux termes de la loi du 11 janvier 1984, il existe dans chaque corps de fonctionnaires une Commission Administrative Paritaire (CAP) comprenant en nombre égal des représentants de l'administration désignés et des représentants du personnel élus. A la CDC, on compte 5 CAP :

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Le CSSCT vient en remplacement du Comité Hygiène Sécurité et conditions de travail (CHSCT) suite à la création des comités uniques. Les attributions sont les mêmes et les comités uniques peuvent faire appel à l’expertise des CSSCT dans le cadre des réorganisations ou autres transferts d’activités. Par ailleurs le CSSCT peut diligenter des enquêtes lors de problèmes dans une direction, ce que ne manque pas de demander régulièrement les élu-e-s CGT.

sncfCinq mois après le long conflit contre la réforme ferroviaire, les élections professionnelles à la SNCF confirment la première place de la CGT dans un scrutin marqué par la baisse des effectifs et par une baisse du taux de participation imputable au vote électronique.

Quelque 150 000 cheminots étaient appelés durant sept jours à élire leurs représentant dans 33 CSE (Conseil social et économique). Ces institutions remplaceront à partir du 1er janvier les anciennes instances de représentation du personnel. Disparaîtront ainsi 31 comités d’entreprise, 300 délégués du personnel et 600 comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Cinq mois après l’adoption de la loi de réforme ferroviaire qui a provoqué une grève unitaire de 36 jours sur trois mois, la répartition des forces syndicales est restée stable à la SNCF, à l’issue de ce scrutin. En dépit d’une légère érosion de 0,31 %, la CGT reste en tête avec 34,02 % des voix soit plus de 10 points devant l’Unsa en deuxième place.

Lire la suite : https://www.nvo.fr/elections-professionnelles-la-cgt-reste-premiere-organisation-a-la-sncf/

Extrait du site internet de la NVO

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