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Les Comités Uniques ( CNU et CLU )

Comité local Unique (CLU) et National (CNU) : Ces comités ont été créés par la direction de la CDC en remplacement des comités techniques. Ils ont les mêmes compétences que ces derniers et sont consultés sur la gestion et la marche générale de la CDC comprenant les effectifs, les missions, l’emploi, les orientations stratégiques, l’égalité professionnelle, la formation, les évolutions technologiques…

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Délégation des personnels privés ( DPP )

Délégation des personnels privés ex Délégués du personnel (DP) : Les délégués de Droit Privé sont élus pour quatre ans. Ils représentent les salariés auprès de l'employeur et lui font part des réclamations individuelles ou collectives en matière d'application de la réglementation du travail. Ils sont reçus très régulièrement par la direction.

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Commission Administrative Paritaire ( CAP )

Les CAP : Aux termes de la loi du 11 janvier 1984, il existe dans chaque corps de fonctionnaires une Commission Administrative Paritaire (CAP) comprenant en nombre égal des représentants de l'administration désignés et des représentants du personnel élus. A la CDC, on compte 5 CAP :

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Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail ( CSSCT )

Le CSSCT vient en remplacement du Comité Hygiène Sécurité et conditions de travail (CHSCT) suite à la création des comités uniques. Les attributions sont les mêmes et les comités uniques peuvent faire appel à l’expertise des CSSCT dans le cadre des réorganisations ou autres transferts d’activités. Par ailleurs le CSSCT peut diligenter des enquêtes lors de problèmes dans une direction, ce que ne manque pas de demander régulièrement les élu-e-s CGT.

logo nddlVenez Participer, le 10 février 2018, à la manifestation organisée à Notre-Dame-des-Landes

L'avenir de la ZAD, bien commun des luttes, commence tout de suite

Comme vous le savez, le gouvernement a décidé d'abandonner le projet de transfert de l'aéroport de Nantes Atlantique vers le site de Notre-Dame-des-Landes. Le rapport de forces a payé et fait plier le gouvernement associé à une puissante multinationale du BTP, Vinci. Une victoire significative. Mais l'avenir de cet espace, que nous considérons comme un bien commun des luttes, a toujours besoin de soutiens.

Le 10 février, le Collectif syndical invite toutes et tous les syndicalistes qui veulent exprimer leur solidarité contre toute perspective d'expulsion d'habitant.e.s de la ZAD à se retrouver à 11 h, sur le lieu « Le Gourbi » pour déambuler ensemble jusqu'à Bellevue, où a lieu ce grand rassemblement visant à poser « les prochains jalons de l’avenir de la zad de Notre-Dame-des-Landes ». 

Nous vous proposons d'y convier tout.es vos syndiqué.es

Fraternellement,

Le Collectif Syndical contre l'aéroport et son monde...

Fait à Nantes le 29 janvier 2018

Collectif syndical contre l'aéroport à NDDL et son monde.

Crée en 2016 à la suite du mouvement social contre la loi El Khomry, nous sommes plusieurs syndicats et syndiqué -es portant une voix syndicale contre l'aéroport de NDDL et l'expulsion des habitant-es de la ZAD.

Signataires : Union Départementale Solidaires 44, CNT 44, CGT AGO, Collectif National des Syndicats CGT de Vinci, CGT Travail-Emploi-FP 44, CGT CDC et des syndiqués CGT opposés à l'aéroport.


 

Calendrier

Le SMIC...

1 janvier 2019
Après déductions CRDS et CSG

HORAIRE

10,03 brut, soit 7,72 net

JOURNALIER

70,21 brut, soit 54,06 net

MENSUEL

1 521,22 brut, soit 1 171,34 net
(35h)

ANNUEL

18 254,64 €, soit 14 056,08 €

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